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Sie verbindet Innen- und Aussenwelt konsequent. Arbeiten Sie an Identität, Haltung und Handlung in der Führungsrolle? Die Baummethode unterstützt genau diese Reflexion. Bereits einzelne Fragen wirken als Orientierungs- und Klärungsinstrument für ein Führungsverständnis, das Führung nicht nur als Funktion, sondern als gestaltende Rolle begreift. Im Fokus steht dabei insbesondere die Wirkung der Führung : Diese Methode bleibt flexibel und kann (empfohlen) durch den Einbezug von