Die Baummethode

Sie verbindet Innen- und Aussenwelt konsequent.

Arbeiten Sie an Identität, Haltung und Handlung in der Führungsrolle?

Die Baummethode unterstützt genau diese Reflexion. Bereits einzelne Fragen wirken als Orientierungs- und Klärungsinstrument für ein Führungsverständnis, das Führung nicht nur als Funktion, sondern als gestaltende Rolle begreift. Im Fokus steht dabei insbesondere die Wirkung der Führung:

Diese Methode bleibt flexibel und kann (empfohlen) durch den Einbezug von Mitarbeitenden in einer Teamreflexion oder einem Workshop erweitert und vervollständigt werden.

Kostenlos: Testen Sie die Methode – ich freue mich über Ihr Feedback.

LO_Die Baummethode_LC.pdf

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Fachmagazin: Lernende Organisation, Relationales Management 2026