La combinaison
La combinaison
Un développement solide
Concepts uniques : Individuel et personnel
Le résultat :
Sécurité individuelle grâce au coaching,
des bases organisationnelles claires grâce au conseil organisationnel,
et le développement ciblé des compétences par la formation.
L'approche coaching comme élément de connexion
Coaching pour votre personnalité et votre développement personnel.
De cette façon, nous créons une congruence avec vos ambitions, vos valeurs, votre contexte de travail et vos attentes.
Le conseil organisationnel utilise des éléments de coaching non seulement pour définir les rôles et les processus sur papier, mais aussi pour les rendre tangibles en termes humains. Grâce à des questions réflexives, des boucles de rétroaction et des techniques de conversation axées sur les solutions, les changements organisationnels sont mieux compris et ancrés.
Les formations complètent les méthodes de coaching plutôt que de simplement transmettre des connaissances : les participants ne se contentent pas de s'engager dans des exercices théoriques et pratiques, mais sont encouragés à formuler leurs propres objectifs, à réfléchir à leurs progrès d'apprentissage et à surmonter les obstacles internes.
Grâce à l’intégration cohérente d’impulsions basées sur le coaching,
Une compréhension plus approfondie et des résultats durables émergent dans les processus d’apprentissage organisationnels et personnels. De cette manière, non seulement la structure ou la compétence professionnelle est renforcée, mais aussi l’autogestion et l’autonomie de chaque individu.
La combinaison en packages
Toutes les combinaisons commencent par une consultation de 2 à 4 heures,
Cependant, ils reçoivent par la suite des niveaux de soutien différents.
La combinaison
Formation coaching - conseil organisationnel -
Valable 12 mois